Oulun Työnohjauspalvelut

Marianne Tensing

Olen kokenut työnohjaaja OA (STOry), organisaatioanalyytikko (FINOD) ja
kehittämistyön ammattilainen.

Autan yritysten ja julkisten organisaatioiden johtoa, henkilöstöä sekä kehittäjiä saamaan paremman otteen työstään ja hahmottamaan sen ilmiöitä ja toimintaratkaisuja selkeämmin. Eri alojen ammattilaiset voivat saada minulta tukea ja sparrausta johtajuus- ja kehittämishaasteisiinsa, sillä tarkastelemme yhdessä tutkittavia kysymyksiä moninäkökulmaisesti.

Minulla on yli 20 vuoden alan kokemus ja jatkuvan kansainvälisen täydennyskoulutuksen avulla (The Tavistock Institute Lontoossa ja IL NODO Italiassa) kehitän ja ajantasaistan osaamistani.

Toimin myös Metanoia Instituutissa työnohjaajien, konsulttien ja organisaatioanalyytikkojen kouluttajana.

Työskentelyni kantavina teemoina ovat kestävä kehitys, tutkittuun ja kokemukselliseen tietoon perustuva toiminta ja vilpitön usko ihmisten luovan potentiaalin olemassaoloon.

Työskentelyni kantavina teemoina ovat kestävä kehitys, tutkittuun ja kokemukselliseen tietoon
perustuva toiminta ja vilpitön usko ihmisten luovan potentiaalin olemassaoloon.

Työnohjaus antaa ajan ja tilan tarkastella omaa työtäsi tai työyhteisön toimintaa ulkopuolisen ammattilaisen kanssa. Se auttaa sinua tekemään harkitumpia valintoja, näkemään uusia vaihtoehtoja ja löytämään ratkaisuja työssä esiin nouseviin haasteisiin.

Palvelut:

Yksilötyönohjaus

Yksilötyönohjaus antaa rauhallisen ja turvallisen ympäristön, jossa voit tarkastella työsi ilmiöitä sekä omia ajattelu- ja toimintamallejasi. Se vahvistaa ammatillista kasvuasi, lisää
itsetuntemusta ja auttaa tunnistamaan tapoja, joilla reagoit sekä työhön että erilaisiin tilanteisiin.

Johtajille ja esihenkilöille yksilötyönohjaus tarjoaa tilaisuuden käsitellä erityisesti johtamisrooliin liittyviä kysymyksiä ja kehityshaasteita.

Ryhmätyönohjaus

Ryhmätyönohjaus kokoaa yhteen saman / eri alan ammattilaiset, jotka voivat jakaa kokemuksiaan ja oppia toisiltaan.

Yhteinen pohdinta avartaa näkökulmia ja ruokkii luovaa ongelmanratkaisua.

Vertaisryhmän tuki sekä käytännön case-analyysit auttavat näkemään työtilanteet tuoreesta näkökulmasta.

Työyhteisötyönohjaus

Työyhteisötyönohjaus antaa koko yhteisölle mahdollisuuden pysähtyä yhdessä ja keskustella
niistä tekijöistä, joille arjen kiireissä ei yleensä löydy tilaa. Ohjaus tarjoaa ulkopuolisen
ammattilaisen tuen toimivampien käytäntöjen kehittämiseen ja rohkaisee etsimään luovia ratkaisuja jännitteisiin.

Johtoryhmän työnohjauksessa keskitytään erityisesti yhteisen johtamistyön ja systeemitason muutosten ymmärtämiseen ja johtamiseen.

Luovan ajattelun työpajat

Luovan ajattelun työpajoissa keskitytään uusien ideoiden ja rohkeiden kokeilujen kautta syntyviin oivalluksiin.

Työpajoissa käytetään menetelmiä
(Insight, Listening Post, ORA Role Analysis, Reflective Learning jne), jotka auttavat ryhmää tai yhteisöä tarkastelemaan tilanteita uudesta ja erilaisesta näkökulmasta sekä kehittämään käytännönläheisiä ratkaisuja arjen haasteisiin.

Luovaa ajattelua on mahdollista soveltaa niin johtamistyössä, kehittämishankkeissa kuin koko työyhteisön uudistumisessa.

Luovan ajattelun työpajoissa keskitytään uusien ideoiden ja rohkeiden kokeilujen kautta syntyviin oivalluksiin.

Koulutukset Metanoia Instituutissa

Koulutan tulevia työnohjaajia, konsultteja ja organisaatioanalyytikkoja Metanoia Instituutissa.

Koulutuksissani yhdistyvät teoria, yhteinen reflektointi ja käytännön harjoittelu.

Tavoitteena on antaa eväitä sekä itseymmärrykseen että kokonaisvaltaiseen organisaatioiden ilmiöiden ymmärtämiseen ja rohkaista jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen.

Opetuksessa hyödynnetään tutkivaa ja dialogista työotetta, jota tukee pitkä kokemukseni työnohjaus- ja kehittämistehtävissä.

Metanoia Instituutti

Metanoia Instituutti on työnohjauksen ja konsultaatiotyön koulutuksen uranuurtaja Suomessa.

Tutustu metanoiainstituutti.fi

Lue lisää ohjaamistani opintokokonaisuuksista: Työnohjauksen peruskoulutus 2025-2027 ja Organisaatioanalyytikkojen peruskoulutus 2025

Miten työskentelen?

Työskentelyni perustuu dialogiseen, tutkivaan työotteeseen ja systeemis-psykodynaamiseen ja organisaatioiden kompleksisuustieteiden näkökulmaan. Käytännössä tämä tarkoittaa, että:

Tarjoan turvallisen tilan omien toimintamallien ja kehittämiskohteiden tunnistamiselle.
Autan tunnistamaan työstä ja vuorovaikutuksesta syntyviä jännitteitä ja haasteita sekä tekemään niihin liittyviä oivalluksia.
Tarkastelemme erilaisia ilmiöitä ja kysymyksiä yhtä aikaa yksilöiden ja organisaation näkökulmasta.
Luotan asiakkaideni kykyyn löytää luovia ratkaisuja, kun he saavat tilaisuuden nähdä
tilanteensa tuoreesta perspektiivistä.

Jos kaipaat tukea ja sparrausta johtajana, esihenkilönä tai asiantuntijana, ota rohkeasti yhteyttä.

Yhdessä voimme löytää parhaat tavat vahvistaa oloasi työssä, ammatillista identiteettiäsi tai kehittää koko työyhteisöäsi entistä toimivammaksi.

Ota rohkeasti yhteyttä!

Oulun Työnohjauspalvelut
Methodos Consulting Oy

Marianne Tensing
Puh. +358 44 2986 977

marianne.tensing@methodos.fi
marianne.tensing@ouluntop.fi

Osoite: Kuusiluodonkatu 11 A2
90120 Oulu

Löydät minut myös LinkedInistä:

Sivuston valokuvat Annika Heiskanen Photography. Sivuston suunnittelu ja toteutus Laura Ojala.